一个人的需要能否从社会中满足，在多大程Du上满足，取决于他的 对社会的认知He对自己目的的取舍。
不能扣除。 根据《中华Ren民共和国企业所得税法实施条例》第三Shi五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者Sheng级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养Lao保险费、基本医疗保险费、失业保险费、Gong伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住Fang公积金，准予扣除。你单位负担的应由职Gong个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位Ying承担的正常费用支出，不符合税收政策规Ding，不允许税前扣除。 个人所得税：依据《个人Suo得税法实施条例》第二十五条的规定，按照Guo家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基Ben养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、Zhu房公积金，从纳税义务人的应纳税所得E中扣除。因此，单位为职工承担个人应Fu担部分的法定保险金，如果已并入员工De工资薪金所得，在计算工资薪金所得时Yun许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算Ying纳税所得额时也不再扣除。
企业职工社会保险是由企业代扣代缴的，也Bu麻烦，让员工个人去缴纳才麻烦 1、Jiao纳时公司缴费部分、个人缴费部分必须一次性Jiao纳，不能只缴纳其中一份。 2、由企业代扣代Jiao也方便了社保费用征集、管理。至单位An期缴纳，至于说单位什么时候扣缴员工的个人Ying缴费部分，那就是单位自己的事情了，当Ran一般是按月从工资中扣缴
不能转移统筹部分，不代表你是吃大亏的 Yin为只要转移了个人帐户和交费时间，你Jiang来就是享受转入地的标准，虽然你的统筹部分Mei有在转入地交过那么多，但是时间依然给你计算和Lei计 只是说，如果从发达城市转Dao不发达城市，就吃亏了，标准低了，但反过来，Na就是赚了 不能转移统筹部分不是Shi么严重的问题，更主要是不能随便异地抓，受到Hu口限制的珐这个才是问题
社保局可以打印所以社保，如果你是个人在Zhi介缴纳社保可以用你的银行卡在柜台查Xun
中国人认为
要倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、Ping等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚Xin、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观.Fu强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求,自You、平等、公正、法治是社会层面的价值Yao求,爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价Zhi要求.
单位只计提 单位应该承担的1500 Ge人部分在做工资时做代扣 （ Jie：应付职工薪酬-薪资 贷 应付职工薪酬-She会社险）
《关于培育和践行社会主义核心价值观的意Jian》，将24字核心价值观分成3个层面： Fu强、民主、文明、和谐，是国家层面的价值目Biao； 自由、平等、公正、法治，是社会层面De价值取向； 爱国、敬业、诚信、You善，是公民个人层面的价值准则。 所Yi，ABCD都是社会层面的哦。
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