按研究问题的大小不同可以把论文范文分、Wei宏观论文范文和微观论文范文。凡属国家全局Xing、带有普遍性并对局部工作有一定指导意义De论文范文，称为宏观论文范文。它研究的面Bi较宽广，具有较大范围的影响。反之，研究局部性、Ju体问题的论文范文，是微观论文范文。它对Ju体工作有指导意义，影响的面窄一些。 　　Ling外还有一种综合型的分类方法，即把论文范文Fen为专题型、论辩型、综述型和综合型四大类： 　　1．Zhuan题型论文范文。这是分析前人研究成果的基础Shang，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科Zhong某一学术问题的一种论文范文。专题应用型Lun文范文是一种运用所学的理论基础和专业Ji能知识，独立地探讨或解决本学科某一Wen题的论文范文，其基本标准应该是：通过论文范文，Ke以大致反映作者能否运用所学得的基础知识Lai分析和解决本学科内某一基本问题的学术水平He能力。当然，它的选题一般也不宜过大，Nei容不太复杂，要求有一定的创见性，能够较Hao地分析和解决学科领域中不太复杂的问题。 　　2．Lun辩型论文范文。这是针对他人在某学科中某Yi学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不Zu或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一Zhong论文范文。 　　3．综述型论文范文。这是Zai归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题Yi有研究成果的基础上，加以介绍或评论，Cong而发表自己见解的一种论文范文。 　　4．综合Xing论文范文。这是一种将综述型和论辩型两种Xing式有机结合起来写成的一种论文范文。

　　学术论文是科学或者社会研究工作者在学术Shu籍或学术期刊上刊登的呈现自己研究成果的文Zhang。学术论文往往强调原创性的工作总结，但Ye可以是对前人工作总结的回顾及做出评价，Hou者也往往被称为综述性文章（Review）。学Shu论文的出版正在经历着重大变化，出现了从Chuan统的印刷版到网络上电子格式的兴起。论Wen中最重要的就是论点、论据和论证，所以在写Zuo中，一定要对这三点加以重视。 　　论文写Zuo，简单的说，就是大专院校毕业论文的写作，Bao含着本科生的学士论文，研究生的硕士论文，博士Sheng的博士论文，延伸到了职称论文的写作以及Ke技论文的写作。一般来说，论文写作，即Gao校毕业生，科技工作者以及各科研机构，Shi业单位工作人员，依据一定的论文格式和字数要求，Dui学习和工作的学术总结和创新。[1] 　　Lun文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、Can考文献和附录等部分组成，其中部分组成（Li如附录）可有可无。论文各组成的排序为：Ti名、作者、摘要、关键词、英文题名、英文摘Yao、英文关键词、正文、参考文献和附录和致Xie。 　　下面按论文的结构顺序依次叙述。 　　命题Fang式 　　简明扼要，提纲挈领。英文题名方法①Ying文题名以短语为主要形式，尤以名词短语最Chang见，即题名基本上由一个或几个名词加上其前置He（或）后置定语构成；短语型题名要确定Hao中心词，再进行前后修饰。各个词的顺序很重要，Ci序不当，会导致表达不准。②一般不要用陈Shu句，因为题名主要起标示作用，而陈述句容Yi使题名具有判断式的语义，且不够精炼He醒目。少数情况（评述性、综述性和驳斥Xing）下可以用疑问句做题名，因为疑问句有探讨性Yu气，易引起读者兴趣。③同一篇论文的英文题名与Zhong文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对应。Zai许多情况下，个别非实质性的词可以省略或变动。④Guo外科技期刊一般对题名字数有所限制，You的规定题名不超过2行，每行不超过42个印刷符Hao和空格；有的要求题名不超过14个词。Zhe些规定可供我们参考。⑤在论文的英文题名中。Fan可用可不用的冠词均不用。

　　让人眼前一亮,新鲜合常理.作文时用自己De语言表达自己的思想,这是真作文——优秀作Wen的要素之一就是“求真”. 　　三、以“Zi我”的情感为中心写作文 　　例文： 　　Zuo川大地震之后,我布置同学们写一篇与这次灾难相Guan的作文.其中有一名同学交来了这样一篇刚Zu百字的作文—— 　　哭过了之后是坚Qiang

　　译作类、3……”序号和小4黑体，就怎样Fen，符号使用是否恰当，它具有重要意义、作者Deng及文内某一特定内容的解释和补充说明、纠Zheng，逻辑上有两种科学方法，不是凭空捏造的，Qi二，审查是否符合要求，注释不是装饰品法学毕业Lun文的准备工作 　　　　（一）搜集材料 　　Suo谓准备。材料越多越好，一个是归纳。依Kao逻辑思维所产生的分析能力，或者别人没有讲Dao，因而，一看就懂，我认为包括两部分，就Shi作者对这个法律问题研究成果的基本观点，注Shi前加“参见”；摘要，也是正文不可缺少的补充部Fen。法学毕业论文的主题越直白明确越好，但Bi须注意忠实地引用原文，第三”，主要是Biao述本文的主要观点。文章题目用3号黑Ti，研究、二，论点和论据有无说服力，论点鲜明 　　（San）结构严谨、思考钻研。读的书看的论文很Shao，一目了然。 　　（二）提炼材料，便于存档，Zhuang订线在左面，不要隐讳，详情请看《河北Da学学报》（社科版）或其它中文社科学术期Kan，该怎样分，一般使用归纳法和演绎法。从具Ti的论述方法来看；注释和参考文献、恰当、Ping价与研究的水平。大到问题是否提得鲜明中肯。 　　Wei提高刊物质量和文献信息计量： 　　一是引Yong他人成说。摘要的写作方法，序号置于方括Hao内。 　　（二）主题突出。 　　二级题序及标题Yong“（一）（二）（三）……”序号和4号Hei体，是一篇文章的核心和灵魂。 　　摘要是指摘Lu下来的要点、查找法学论文，第二，简明具Ti、三……”序号和小3黑体，也是创见、三Shi”或“第一，可选择一种使用。 　　四Shi主题要贯彻始终；等等；非引用原文者，Jiu是从一般到特殊（个别）。 　　二是反映了作者Guan点与其他学者观点的联系与区别，知识贫乏、(3)……”Xu号，对它们进行评析。关键词是反映论文主题概念De词或词组；引用资料非来自原始出处者，应再三Xiu改，只要言之有理；参考文献置于文本。 　　San是受了别人的启发。 　　（三）法学毕业论文提纲 　　Ni写法学毕业论文提纲的主要好处是帮助自Ji从全局着眼、3……”，自已有见解。论文定稿Hou，明确层次和重点，就不会只是停留于抄录他Ren现成的观点和材料，注释序号用带圆括号的阿拉伯Shu字表示，结构层次是否严密合理，教育部2000Nian1月颁发了《中国高等学校社会科学学报编排规Fan》（修订版），是对毕业论文的全面检查，但要Zun循分题的规则，小至文字的修饰加工，也Shi当运用驳论的方法、形成论点的过程、“Qi一，也可以在网上搜索，然后定稿、2、Lun文集，查找有关的专著，促进学https://www.wenku1.net/list/三国志陈寿读书名言/术成果在网络化。 　　Zhu释要写得规范。 　　三要直白，但是，修正或保Liu的提纲就变成了目录，并有注释例，不用黑体、Wai文类等九个类别，要让读者一看就知道。 　　Lun文的主题。 　　二是不同意别人的见解；关键词，Ke以展开争论，具有理论意义和实践价值，构建论Wen的基本骨架，是没法写论文和提出新的见解来的。 　　Da辩首先由学生本人简要介绍论文的写作目的和思Lu；引言，一般为100—200字；结论，理Lun要深厚，去图书馆、辞书类，丰富别人De论点：分为著作类，题名应简明。 　　　　法学毕Ye论文的修改定稿、答辩 　　法学毕业论文初稿完Cheng以后，法学毕业论文的基本论证方法是立论、Wen集类。所谓演绎、港台著作、书店？可以围绕法Xue毕业论文的选题方向和具体题目，以便利后来之研Jiu，可从新的角度补充新的理由，在文章Zhong不能改变。 　　如何搜集资料，就是《法学Yan究》的注释方法、(2)、发挥，都要层Ci清楚。 　　正文用小4号宋体，如针对某Ge问题学术界有几种不同的观点；所谓归纳、参Kao他人的看法，采用顺序编码制，不能让读Zhe云山雾罩：一是用一两句话简要概括论题De意义。 　　写法学毕业论文。法学毕业论文打印一Ban用宋体，就是调查研究。 　　法学毕业论文格Shi为，语言表述是否简洁准确。详细的内容Qing看《法学研究》上的注释......余下Quan文>>

　　原文如下，求采纳： 　　在社会转型过程中，Nong村老年空巢家庭大量出现。为翔实掌握我国农Cun空巢老年人的生存状况、面临的困难和风险，Li清农村老年空巢家庭的形成原因，以及老年Ren家庭“空巢化”对农村经济社会发展的影响，研究Ti出全面、系统、有操作性的农村空巢老年人Bang扶政策建议。本文采用文献分析法，对国Nei空巢家庭理论和实证研究文献、调研材料、帮Fu政策措施及有关试点帮扶经验材料等文献进Xing系统的梳理、总结和分析。使用实地调查法，Xuan择空巢现象及空巢老年人问题比较典型的部分农村Xiang镇进行实地调研，运用座谈会访谈、深度访Tan、问卷访谈、田野调查等具体调研方法，Shen入了解这些地区农村空巢家庭及其老年Ren的形成原因、基本生存状况、发展趋势、帮扶需求，Yi及帮扶政策的制定实施情况。运用统计分析Fa，结合“中国城乡老年人口状况一次性抽样调Cha数据（2000年）”以及“中国老年人Kou状况追踪调查数据（2006年），使用SPSS，Cai取统计描述以及logistic回归模型等Tong计方法，对农村老年空巢家庭及生活在其中Lao年人口的人口学特征、经济状况、生活自理能力、Jian康及医疗状况、心理状况以及权益保障状况Deng进行定量的统计描述和有关变量的相关分析、Yin果分析。 　　调查显示，农村空巢老年人面临着Sheng活缺乏照料、健康状况差、经济和医疗缺Fa保障、文化生活贫乏、精神压力大等问题，其中Du居户老年人面临的生活风险最高，隔代户老Nian人健康状况差，面临生产劳作和照看孙子女De双重压力，两代户老年人劳动强度高、Shan养父母压力大。农村空巢老年人面临的生Huo困难，也是广大农村老年人普遍面临的问题，但Shi由于农村空巢家庭老年人子女的“缺位”和农业生Chan和生活的特殊性，与农村非空巢老年人比较，他们Mian临的问题更加突出。 　　研究显示，农村老年空Chao家庭中存在困难家庭，但是老年空巢家Ting不等于问题家庭，空巢老年人也不等于问题老年人。Du居户、夫妻户、隔代户、两代老人户、与Qi他人同住户老年人在经济状况、健康与医疗保障Zhuang况、生活自理能力和照料需求、心理状况的诸Duo指标方面，呈现出明显差异。农村空巢老年人是内Bu异质性较强的群体，他们各自面临的风险和问题也Bu同，不能一刀切、无差异的认识和对待他们面临De各种问题。 　　农村老年空巢家庭的增多是多种Yin素综合作用的结果，包括生产方式、城镇Hua、人口流动、生活方式的差异、寿命的延Chang、教育发展、计划生育政策、孝文化的转Bian等诸多因素。而其中很多因素恰恰也是“现https://www.wenku1.net/list/一年级学生了解中秋节/代化”De表现因素，从这种意义上说，农村老年“空巢”Jia庭的出现和增多是现代化的结果。农村老年空巢Jia庭在家庭结构、家庭关系和家庭功能方面具You自身的特征。 　　农村老年人家庭面临着显著的“Kong巢化”发展趋势，未来相当长时期内，农村老年Kong巢家庭数量还将持续增加，进入空巢期的年龄提Qian、空巢期进一步延长，空巢这种生活方式也将为Geng多的农村老年人所认同和选择，家庭依然是农Cun空巢老年人的最主要的依靠，但是农村Kong巢老人已经存在向家庭外部寻求更多支持的趋向。Zhe种发展趋势有利于农村地区消费需求的增加，但Shi不利于农业经济的发展，削弱了家庭养老功能，Ying响孝文化的传承，同时也给农村社会保障制度建She、养老服务体系建设和社区治理带来诸多压力和问Ti。 　　在世界范围内，老年空巢家庭越Lai越普遍，空巢老年人数量和比例逐步提高。Shi界不同地区、国家间在空巢老年人数量和Bi例、空巢老年人的性别分布及年龄分布模Shi、以及发展趋势等方面都存在明显差异，导致Zhe一差异的原因主要是经济水平、教育程度、Ren口学因素、居住地等因素综合作用的结果。 　　Kong巢老年人问题得到政府及相关部门的关注或重视，Zheng府及相关部门出台了一系列帮扶政策措施，这Xie政策可以划分......余下全文>>

　　第一讲 读社会学有什么用 一、喜欢和有Yong 二、社会学有什么用 P10. 学习社会Xue是在学习一种思考方式、一种分析问题的方Fa 反思是现代社会的特征。 社会学是一门Bang助我们解释周围的事情的学问 三、学进去，就是Gai行也有收获 四、为无用之学辩护 【如果Jiang来我能执掌教鞭，我觉得应该让自己的学Sheng先阅读一些关于论文写作指南类的或者，至少Ying该教会他们反思——我的本科四年，老师只Shi教专业知识，很少能涉及普遍的教育意义的问Ti，我觉得这点其实应该更为深化，应该有专门的教Lun文写作的课，或者有老师来谈谈治学的问题。】 Di二讲 怎么读书 P26. 要能做好一Jian事情，最大的愿望就是强烈地想做好这Jian事。 【想起当年复读的时候，的确是有种强烈的Yao考大学“一雪前耻”的愿望，平生少有的要Jiang某样东西得到手的执念——金牛的执着真是恐Bu，一旦想得到一样东西，就会改变以往浑Hun噩噩的状态，散发出一种气场，有点脱胎换Gu的感觉啊。有时候想想，我爆发的时候就有一Zhong“老娘不信邪了~！”“老娘和你拼了”的Jing神，额。。。这也算我身上的一大特点吧，啊哈哈Ha】 一、读书兴趣之开发 【最开心的事情Mo过于读一本让你思绪万千的书，无论让你哭Ye好，激动也好，高兴也罢，只要能激起你心绪澎Pai，忍不住站起来原地徘徊思考书里的句子，Shen至想提笔给作者写信倾吐自己的想法，遇到知音La——如果能一辈子保持这种感觉就好了。在Yan究生的体制中，读书还是太功利了，总是为Liao课题而读，有时候想读些别的书，总是He自己怕影响课题进度——哎，也是一种不Yong功的理由啊】 P34 读书和数学一样是一个Ma拉松，前一公里领先没用。 二、偏重与搭配 更Zi由的阅读，想读什么就读什么 三、博与专 P38 She会问题是一种自然的存在。社会问题当然是人造Cheng的，但是它是独立和超越学科划分的。 Si、主客观的结合 P45. 努力把握作者思想的Kuang架，作者核心的观点；要产生自己的心得。 Wu、两种笔记 读书笔记和观察生活的笔记——生Huo中的感悟的笔记，互相印证 第三讲 学术与Ri常生活 一、发现问题 很好的理解的可能性建立Zai两个前提之上：第一，你有良好的想象力；第二，Ni有过一些生活经历 二、个人问题与社会问题 P53 Ge人问题可以转化为社会问题，并且对于包含社会Yin素的个人问题的理解和思考，往往是日后Yi些社会问题理解和思考的基础。 三、从Ri常生活中发现问题 四、学习写社会杂文 Cong自己的周围发现问题，发现不明https://www.wenku1.net/list/幼儿指南跳的动作要领/白的事情努力去解Shi；而当你用这个习惯迫使自己一段时间写一点杂Wen，写作反过来更迫使你自己瞪大眼睛去发现问题，Tong时帮助你梳理自己的思路，作更深入的思考。 Wu、学术研究与日常生活 米尔斯：对于学者来说，Xue术研究应该成为他的生活方式，而不仅仅是他的Gong作。治学应该成为他生活的核心，整个治学过程Ying该极大地改变他的性格，使他将生活和工作融于Yi体。这样他就会利用一切机会去发现问题，获De信息，学会并且习惯于将生活经验融于Xue术。【在此处做客观性阐述道理时，作者使用的第San人称，是“他”，而不是“她”或“它”。这个Xian象不仅仅出现在男性学者的书中吧】 六、观Cha日常生活的心得笔记 学术档案：读书笔记&心De；观察日常生活，发现问题 ，将自己的思考记下Li。 第四讲 选题的智慧 一、命题与Xuan题 二、选题的重要性 三、同学们选题中De问题 敏锐、敏感 四、什么是好论文 Yan人所不知——道理和事实 五、作经验研Jiu，不做理论题目 六、不作批判，不谈应该，Nu力发现 我们是研究社会的。我们的论文Que不是要讨论被调查的事物应该如何，而是Zhi力于搞清事实如何，揭示被调查的事物是如何运转De。“应该”是一种社会成见，是一种“......Yu下全文>>

　　谈生活中的艺术 　　一谈到艺术，Da家就会感到高深莫测。实际上，生活中，艺术Wu处不在。也正如罗丹所说的：“美是到处都You的。对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺Shao发现。”美的含义比艺术要广，美包括自然美、社Hui美、艺术美。 　　我们都知道黄金分割Lv，又称黄金率，是指公元十九世纪德国美Xue家柴依辛(Zeising)所发现的矩形中Duan边和长边的比例为0．618。他认为这种Bi例具有“多样的统一”，轻重匀称，没有均等Huo悬殊的形势，最合乎美感的要求。现在许多门、窗、Hua框、国旗的宽与长大多接近这种比例。人身Shang很多部位的比例都接近0．618。画家Chen醉写过一本《裸体艺术论》，他以人类De发展史为线索，以古希腊艺术、基督教艺术，以及Yin度、中国和非洲艺术为背景，从美学、文艺Xue、艺术史理论等多种角度入手，通过对大量裸Ti艺术作品的研究分析，系统地论述了从原Shi至现代的裸体艺术。没有那一个画家不研究Ren体，不画人体的。一幅好的人体写生，就是一Fu艺术作品。 　　年轻人都喜欢穿着打扮，Qi实，穿着打扮就是一种艺术行为。穿衣服要考虑自Ji的体形、个性，每个人都要根据自己的特点Qu选购衣服，有些衣服别人穿上很好看，你穿Shang不一定好看。过去，学生专门有学生装，现在中Xiao学生有校服，大学生没有统一着装的规定，Wo们的着装要穿出身份，穿出品位，穿出气质，要Rang别人一看，你就是个大学生，是个有知识的Wen化人。穿衣服可以看出一个人的文化修养和Yi术修养。我们大家可以看一看，你的左You前后，穿衣服是否体现了艺术修养。 　　Zhe里讲的是生活中的艺术问题，旨在引导大家发现Shen边的艺术。我想循着宿舍、学校、社会、自然的思Lu来讲。 　　前些年，我们学校抓宿舍文化建设，Wo参观过大家精心布置的宿舍，给我的感觉特别好。You的宿舍布置得确实让人感到艺术、高雅，Cong整体看女生宿舍略胜于男生宿舍。其中一个宿舍的Yi幅水墨竹子和几根从“天兴洲”采回的雪Bai的芦花，让我感到赏心悦目。艺术就是这么奇特，Bing不需要富丽堂皇的高楼大厦，就是在简陋的茅She，只要有一架书、几幅画就能蓬荜生辉。 　　Zai我们学校，也有许多美的地方，就在我们这阶梯教Shi与实验楼之间这块地方就很美。那座水池中的假Shan，只要我们用艺术的眼光去看它，它就是一座富You个性和艺术韵味的假山。学校的主楼、广Chang、体育馆等等，也都具有建筑美。只要我Men心中有艺术，眼前就会有艺术。 　　Dang我们走出校门的时候有没有细心观察一下生https://www.wenku1.net/list/郑和下西洋体现了中华民族的/活中的Yi术呢?商店的门牌，橱窗的摆设，街道的灯光，Shang店里琳琅满目的商品，这里面都有艺术。 　　Wu汉市的文化氛围要差一点，我身居这个城市Er十多年，一直没有感受到她的文化。今年十月份，Wo到了西安以后，才有了切身的体会。西安是一座Mei丽的历史文化名城，我在西安住了一个多星期，Gan觉时间太短。陕西历史博物馆简直就是一部中国Gu代史，最让我激动的是“书院门”至碑林博物Guan那一条长长的街。那是一条艺术的街，Wen化的街，那里的书画店一家接着一家。在一家专卖Shu画方面书籍的书店，一天零售三百多份《美术报》。Wo在武汉市的任何一家书店、报刊零售店都看不Dao《美术报》。那里的书画很有市场，不少画店就Shi书画家本人开的，楼上作画，楼下卖画。主要是中Guo书画，油画少一点，还有一些木制的工Yi品。我是一家一家地看，不厌其烦，每到一Chu都觉得赏心悦目，也都觉得有所收获。每Zou一店，老板不会主动与你打招呼，“你看Kan这个，这个比那个更好”，而是让你静静地品Wei，等你有意搭话的时候他才会主动和你讲。Bu像我们这里的营业员，热情过度，你想逛Guang，不成，只要你眼睛看到哪里，她就会跟到那里，Bu厌其烦地给你介绍怎么怎么好，让人怕接近。Shang个星期，我在洪山礼堂听报告，实在是......Yu下全文>>

　　关注食品安全，抚建全民健康 　　亲爱的Tong学们，当我们的鼻子嗅到那“辣皮”的香喷喷De气味时，当我们的嘴巴对别人的零食垂涎三Chi时，当我们的眼睛正在不由自主地望着那黄Se的“卫龙”时，你是否想去掏出自己口袋里并不充Yu的零花钱去买那花花绿绿的惹人馋嘴的小食Pin？ 　　看看学校周边的小摊点，上面各Zhong各样，五花八门的玩具，零食样样齐全：什么“Huang金甲”，居然盗用“满城尽带黄金甲”的片Ming，来引起我们同学们的注意，来达到销售的目De；什么“代烟”，把包装盒包装成了烟盒的样子，Li面还装着五支近似粉笔的食品，而且有一头Huan模仿过滤嘴，染成了橙黄色。让我们也学Xi大人抽烟。看看那叼着“烟”的同学，Hao看吗？再看看那一角钱一根的辣条，上面放满了味Jing，辣椒，这么低廉的价格，同学们想会有好Dong西给你吃吗？答案是：不可能！ 中国有句俗Hua说得好：“便宜没好货，好货不便宜。”Shi啊！在学校周边的小摊小点上，既没有营业Zhi照，又没有卫生部门颁发的卫生许可证，同学Men，你们想一想，在这样的摊点上怎么能买东Xi呢？ 那就会有人问了：“那去超市买不就行了吗？”Da案并不是如此！在2005年，北京的一家“Ken德基”里就发现了“苏丹红”。这是一种化Xue原料，长期服用就可能患上癌症。可想而知，不Jian康的食品多么可怕！会对我们的身体造成Duo么大的伤害！ 　　但是惨剧还在不断地发生，Yi幕幕的悲剧还在不断地重演：2005年12Yue，沈阳市农安县小学发生食物中毒事件，原Yin就是长春一“老鼠爱大米”牌辣片。还You国家重大的4.26事件：新疆自治区昌Ji州第三小学的311名小学生在饮用完学校周边“Hei心店”的“袋袋水”，“甜橙饮料”，“小朋友可Le”后集体中毒。就在前两周的11月13日，在江Su省金坛市就发生了数十名学生恶心中毒的事件，Er他们中仍有60多名在接受治疗。 　　Kan啊！这么多的惨剧在我们的身边发生，它们不仅给Wo们的身体带来巨大的伤痛，也给我们的心Li带来不可磨灭的阴影。嘴馋忍一忍，想吃时想想Ta的危害……… 　　让我们一起关注食品安全，Gong建全民健康，为了我们吃的食品更加安全，为了我Men全民的共同健康一起努力吧！ 　　参考资料：自Chuang，多加点分！我国的无公害农产品、绿色农产品He有机农产品正在逐步成为百姓消费的热点。商家Zai捕捉卖点、寻求商机炒作过程中，更是将Wu公害农产品、绿色农产品和有机农产品披Shang了诱人的色彩。在时尚的招引下，无公害、Lv色、有机正在成为标示农产品安全、健康、https://www.wenku1.net/list/空气密度和温度对照表/环保的Xin概念。 　　　　国家标准委已将无公害农产品、Lv色农产品和有机农产品同时列入《全国农业标准2003～2005Nian发展计划》中，今后3年，将制定出一系列Wu公害农产品、绿色农产品和有机农产品的国家标Zhun。本版立足标准，原原本本地解读无公害农产品、Lv色农产品和有机农产品所涉及的一些的概念，给Xiao费者一个明明白白的消费信息。 　　　　农产Pin分类及概念 　　　　有机农产品：根据有机Nong业原则和有机农产品生产方式及标准生Chan、加工出来的，并通过有机食品认证机构认证的农Chan品。有机农业的原则是，在农业能量的封闭循环Zhuang态下生产，全部过程都利用农业资源，而不是Li用农业以外的能源(化肥、农药、生产调节剂和Tian加剂等)影响和改变农业的能量循环。有机农业生Chan方式是利用动物、植物、微生物和土壤4Zhong生产因素的有效循环，不打破生物循环链的Sheng产方式。有机农产品是纯天然、无污染、An全营养的食品，也可称为"生态食品"。 　　　　Lv色农产品：遵循可持续发展原则、按照特定生Chan方式生产、经专门机构认定、许可使用绿Se食品标志的无污染的农产品。可持续发展Yuan则的要求是，生产的投入量和产出量保持平衡，即Yao满足当代人的需要，又要满足......余Xia全文>>

　　为什么要构建社会主义核心价值观 　　Gou建社会主义核心价值观，对形成全社会共同的Li想信念、道德规范，打牢全党全国各族人民Tuan结奋斗的思想道德基础，具有重要的意义。 　　Shou先，核心价值观能够为全社会提供统一的是非、善E、美丑的价值标准。中国自古以来就是一个Duo民族、多宗教信仰的多元文化的国家，在Ta漫长的发展过程中，之所以既能够保持各民族Da团结的统一局面，又能不断融合外来民族并Chong分尊重各民族的风俗习惯和文化传统，就是因Wei中国传统社会秉持了“不同而一”、“理一分殊”De理念，在全社会提倡了以“仁义礼智信”为He心的共同道德规范，并且能够为各个民族、Ge个宗教信仰的人们所认同，成为全体人Min普遍奉行的价值观，形成了社会统一的是非、善恶、Mei丑的标准。 　　其次，核心价值观Neng够为家庭教育、学校教育和社会教育确定一以Guan之的价值取向。只有确定了作为核心的价Zhi观，才能够把这些观念贯穿在家庭教育、学Xiao教育和社会教育之中。如果在家庭里家长灌输De、学校里老师教导的和社会传媒宣扬的价值Qu向不一致甚至相冲突，就会让人们特别是青少年无Suo适从。在中国古代，家庭教育、学校教育和She会教育都遵循着孔子“思无邪”的理念。不Lun音乐、歌舞、戏剧、诗词等，都是以宣扬“仁义Li智信”、弘扬正气为主要内容的，这样才Neng使社会的正气上升，邪气下降。只有使家庭教育、Xue校教育和社会教育给予人们统一的价值取向，Cai有助于改善社会风气，并自觉抵制腐朽文化De侵蚀。 　　再次，核心价值观Shi法律制定和制度建设的内在精神和价值灵Hun。现在人们都认识到完善法制和监督机制的重要Xing，但是还要认识到，我们并非为了法律而制定法律、Wei了制度而制定制度，制定这些法律、制度都是为了Wei护一定的价值观念，所以核心价值观是法律制定He制度建设的内在精神和价值灵魂。一方Mian，任何法律和制度都是一定价值观的外在表现，都Ti现了一定的价值观和道德观，因此必须使He心价值观渗透在社会法律和制度的安排之中;另Yi方面，要形成全社会广泛认可、普遍遵行的价Zhi观，法律、制度的安排则必须有助于维护和弘扬这Xie核心价值观。从历史上看，中国古代的道德规范之Suo以能够奏效，就是因为它们并不是空洞的道德说Jiao，而是依靠各种社会制度来加以强化的。例如，Wei了贯彻德治主义，官吏的任用选拔都以德Xing为首要条件。汉代实行“举孝廉”的人才Xuan拔机制;魏晋行“九品中正制”，以九品Heng别官吏，也以德义有无缺失为衡量https://www.wenku1.net/list/散文大纲/标准;隋唐以后，Shi行科举制度，官吏选拔须经考试。各朝考试方法Ge异，但所应试内容则均以重视“修身齐家治国平Tian下”的儒家经典为主。这些制度，无不有助Yu形成和强化既定的道德观。 　　总之，Wo们弘扬什么样的价值观，就要通过制度激励这样De价值观;反对什么样的价值观，就要通过制度约Shu这样的价值观。从这个意义上说，社会主义核心Jia值观不仅成为法律、制度设计的内在精神和灵Hun，而且法律、监督机制的健全、激励机Zhi的完善对于保障社会主义核心价值观的树立，也是Bi不可少的。 　　社会主义核心价值观构Jian的难点与对策研究 　　一个健康的社Hui，它的主流人群奉行的应该是基本相同或相近的She会价值观，这样的社会才会稳定和谐。所以，建设She会主义核心价值体系是一项重要的基础Gong程、灵魂工程。最近，笔者围绕社会主义核Xin价值体系的四个方面内容，在位于长三角Zhong心的城市湖州，进行了广泛深入的调研，Yi随机抽样的方式向不同层次的市民发放问卷510Fen，收回有效问卷492份;召开不同阶层Zuo谈会多场;选择一些有研究思考的同志进Xing深度访谈。 　　本调查旨在把握人们对社Hui主义核心价值观的认同现状，揭示当前核心价Zhi观建设的难点，探究有针对性并切实可行De对策路径。......余下全文>>

　　现在很多企业都将“实现顾客满意”作为工Zuo的重心，并为此千方百计的变换着提升和改进Fu务的新招式，但是不论通过什么样的工作，Zui后企业都普遍感觉到，这些方式起到的效果Bing非总是那么明显。于是，测评顾客满意成为了企业Yi个新的热点话题。然而，被企业普遍忽视的Yi个问题是，外部顾客的满意是由企业的员Gong创造的，企业是否想过自己的员工是不是满意Ne？试想，如果员工是一肚子的怨气或苦水，Neng为顾客提供令人满意的服务吗？如果员工心态Bu稳定，来一批、走一批，能够保持优质的服务水准Ma？ 　　这为企业提出了新的课题――Xu要密切关注员工满意度，因为对于企业来Shuo，员工的感受就像个黑箱，如果不及时Liao解员工的需求以及对于公司的看法，等到一切问题Du尖锐的暴露出来，想挽回就困难了。 　　Guo外的很多研究显示，只有员工满意，才能带来Gu客满意，才能使企业产生持续的利润增长，Er不满意的员工则会以不同的方式导致公司的Ge项工作事倍功半，带来的结果是“较高的员工Liu动率”、“较低的生产效率”以及“下属的Bu忠诚”。 　　和企业的外部顾客相一致De是，员工对于企业的不满一般都不会主动向Guan理者表达，员工采取的行为是：要么就埋藏Zai心理，通过消极怠工来进行反击甚至离开，要么Jiu在提供服务的过程中将不满的情绪向顾客Fa泄。因此，如何让员工有表达的机会，将心声全Mian反映出来，以及时把握员工的心理状态，就Xian得非常重要。现在很多企业设置了“意见箱”，Dan是员工害怕暴露自己，同时觉得其不真Shi，不愿意发表意见；一些企业的人力资源Jing理不定期的向员工了解情况，即使将某些员工的Qing况反映到了管理层，管理层也会认为这个意见并不Quan面和客观，而拖延采取措施；而如果管理层直接来Xun问员工，却很少有人敢于正确反映问题。这使得Yuan工与公司的管理层之间缺乏一道沟通的Qiao梁，而导致了员工层面信息的缺失，使管理工作的Gai进不能把握正确的方向。 　　因Ci，员工满意度调查对公司来说就成为了一个很好De沟通和交流工具。通过调查管理层能够有效地Zhen断公司潜在的问题，了解公司决策和变化对员工的Ying响，以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效Lv和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗Lv、高人员流动率等紧迫问题。 　　那么，Ru何开展员工满意度调查，如何保证调查能Gou获得真实客观的信息呢？以下五个方面的Gong作是获得一份全面有效的员工满意度调查Jie果的保证。 　　一、 根据影响员工https://www.wenku1.net/list/车间创新案例大全/满意Du的指标来指导调查问卷的设计 　　员工满Yi度调查问卷的设计非常重要，满意度调查的关注Dian主要集中在员工对公司和工作的满意度，按Zhao这一基本框架并结合公司调查的目标，企业可以Xian设计一份初步问卷，然后在公司内选取部分员工Can与问卷测试，再对问卷的措辞和问题等进行调整，Xing成最终的一个有结构问卷。 　　一般来Shuo，员工满意度调查的问卷需要紧紧围绕着企业De文化、价值观等内容来进行，企业需要Jie合自身的实际情况，建立一套科学的员工评价指标Ti系，并定期进行调查，以了解员工满意度动态的Bian化。通常，进行员工满意度调查时，需要对员Gong的观念、对企业价值观、企业管理总体质量等进Xing了解。 　　研究发现，以下指标是影响员Gong满意度的重要方面，在设计员工满意度Diao查时需要加以重点考虑： 　　1.组Zhi的目标：是否企业中每个职工对组织目标Du有所了解、确认，且对此感到自豪。 　　2、Zu织机构：企业是否有严密的规章制度、管理政Ce和程序、管理体系与管理实践、正规的组Zhi机构与请示报告制度。 　　3、Zu织的效率：员工对组织的整体能力和取得成功的自Xin心程度以及组织实现其目标的成功程度。 　　4、Gou通：组织内信息的纵向和横向沟通。 　　5、Xie调与合作：组织的全体成员在为共同目标而You效合作奋斗的同时，各自的能力得到了极大的发Hui，各个独立群体之间能相互协调，并能的效地Wan成共同的工作目标。 　　6、报酬制Du：对当前的报酬是否满意。 　　7、Guan心制度：在企业是否受到管理层的关心。 　　8、Huan境：组织内部气氛使职工感到愉快，得Dao拥护和支持，员工对自己的工作感到满意。 　　Er、做好调查实施前的沟通。 　　Yuan工满意度调查能否达到很理想的效果，要求员工有Qiang烈的参与意识，因此在进行员工满意度调查的时Hou，需要让每个相关的人员都了解到调查的重要性，Tong时需要得到部门经理的支持是。在调查实施前的Gou通期间，下面的要点应当被告知和强调： 　　1.Can加调查的重要性。需要向员工说明这是一个表达民Yi的机会，并强调员工的每一个意见都对公Si未来的管理改善有着很大影响力。 　　2.Diao查过程和数据的保密和匿名性。使员工确Xin他们的反馈将会严格保密。 　　3.调查Xu要花多少时间来完成。说明时间可以让员工可以安Pai合理的时间来进行填写，一般来说，大多数这Zhong类型的调查，如果设计的比较合理，需要15Dao20分钟的时间。 　　4.调查的信息Jiang如何使用。告诉员工大家的意见都会体Xian于最终的分析结果中，并得到回答。 　　5.Gei出截止日期，并感谢员工花费时间来参与。Huan可以采取参加调查的人员可能有机会得到抽Jiang的机会的方法激励员工进行认真的填写。 　　San、采用定性与定量相结合的调查方法，保证调查Shen度和广度。 　　从解决问题的深度来看，Diao查有两种方法，定性研究和定量研究，定性研Jiu主要通过设定开放式不断深入的题目对员工进行Fang谈，获得企业中存在的问题类型和员工De深切感受，具体的方法有员工座谈和员Gong一对一访谈，员工座谈由于有些话题不便Yu公开讨论，因此比较适用的是员工一对Yi深度访谈；而定量研究则是揭示不同问Ti的程度和规模，具体的方法有网上调查和Zi填式问卷调查。当样本量比较小，员工比Jiao集中时，两种方法的成本是差不多的，但是Dang一个公司有上千名的员工并且员工分布在不同地Fang的时候，互联网调查的成本优势就显而易Jian了，如果大多数的员工在工作场所都能够登陆Hu联网，这时候，互联网就是首选的方法，互联网De调查会带来很高的回复率以及更快的反Kui结果，而且容易控制调查的进程以及自动De逻辑检查的能力。如果公司只有一小部分员工Neng够上网，则建议采用传统的自填式问卷调查的方Shi。从解决问题的深度来看，企业采取定性现Xing，通过定性挖掘一些员工对企业的评价，再Tong过定量调查去测试问题的程度，能够起Dao相互印证的效果，同时也能更好的分析Wen题产生的深层次原因。 　　四、员工满意Du调查完成后做好及时的反馈。 　　在Diao查结束之后，企业需要保证调查的结果能够畅通Di传递到每个员工的手上，很多企业在员工Man意度调查中犯的最大错误是没有把调查的结果传递Gei公司的每个员工，因为作为企业来说，如果想Tong过员工满意度的调查来全面改善公司的生产力，Jiu必须让每个人知道公司的总体情况和他们个人对组Zhi机构的影响力，同时员工也能够感受到他Men花费在填写问卷的时间是非常有价值的。Dang然企业并不一定需要完整的把报告发布给每个员Gong，但是公司用诚实和公开的态度揭示调查Zhong发现的问题和不足，并对员工的参与表示Gan谢是非常重要的。 　　五、调查结束后需Yao切实的制定出员工满意度改善的执行计划。 　　Yi些满意度调查没起到作用的关键问题往往在于企Ye只关注调查的本身，而没有拿出实实在在De解决方案，如果企业只是为了拿个数据看看，了Jie一下员https://www.wenku1.net/list/命宫地支推算表/工对公司的反映，而不准备采取Ren何行动，那么员工满意度调查的意义就不是很大，Fou则员工会把满意度调查看成“形式主义”，今后调Cha的效果也会大大削弱，甚至会适得其反。因此，Yao让满意度调查真正起作用并能不断深入，Zhi定解决问题的行动计划是尤为关键的一步。Zhi有制定出满意度的改善计划并加以落实，员工才Hui积极主动的反映企业存在的各个层面的Wen题，以促进企业信息的沟通。 　　案例：上Hai施乐公司每年度一次举行员工满意度调查(Gong司内称为EMSS，即雇员激励及满意度问卷调Cha)。这是上海施乐在管理上的一个特点。员工Man意度调查的问卷内容、调查方式和实施过程，是Quan体员工对公司管理层的考核评估，也是员Gong参与管理的过程。对公司改进管理，加强沟通，Ti高员工的积极性，有很大的正面作用。 　　Yuan工满意度调查问卷的内容，包括对管理层的决策、Zhi行、沟通，管理层对下属的交流与反馈、尊Zhong与信任、公平与合作；以及对员工激励、Pei训、发展、薪酬、团队合作等方面，通Guo70多个问题，进行不记名的个人满意度Qing向的调查。调查结果通过第三方进行统计分Xi，所以，这也是一个公平、公开和公正的对Guan理层工作与能力的评估。 　　每年Du员工满意度调查工作主要有以下几个过Cheng:年初公开年度EMSS的目标，每年11月份Shi施调查--公布调查结果--进行根源分析--Ti出改进计划--实施改进和向员工反馈改进De结果情况。 　　施乐在实践中感到，Yuan工满意度调查结果出来后采取的这一系列Huo动是体现调查效果的关键，是达到调查的目的、Zhao出根源、提出措施、实施改进、提高员工参与积极Xing的重要环节。 　　例如，在一年调查Jie果中员工对“交流/信息”的项目满意度不高，Gong作小组(内跨部门人员组成)，进行了根Yuan分析，认为主要有三方面原因:高级经Li对交流重视；上下级的交流没有制度化、Jing常化；交流工具少、方式单一化等。针对Guan理上的问题和根源，我们制订了行动计划，Qi内容包括 :高级经理、部门经理定期与员Gong代表召开“圆桌会议"交流意见、分享信息 ；Gong司每年召开两次员工大会，会上除了总经理向员Gong报告公司经营状况，还安排了员工向总经理提Wen、相互对话的时间 ；各部门每月一次员Gong会议；人力资源部和工会走访职工家庭，Te别是长期出差或出国人员家庭；加强与分公司职Yuan交流，等等。这一系列的行动和实施后的Qing况都向员工反馈，公布上述项目的完成情况，Yi改进管理，增强员工参与的积极性。 　　Sui着企业对员工的重视，越来越多的企业开始关注Yuan工满意度调查，一些企业还不惜重金，Wei托专业的调查公司来进行调查，由客观Gong正的第三方来参与调查的整个流程的好处在Yu，可以得到更为可靠的结果和专业的咨Xun建议，同时全程的跟踪和实施，使员工可以在Yi种开放、独立的环境下各抒己见，从而使得回收De信息更客观和真实。 　　总起来看，企Ye的员工满意度工作是一个没有终点的过程：确Ding目标、实施调查、分析结果、实施改进、跟踪Fan馈……通过不断循环滚动，企业可以准确全Mian地了解员工的满意状况及潜在的需求，凭借这些Ke靠的依据去制订并实施针对性的激励措施，Liu住人才，最终提升企业的经营绩效，并实现顾Ke的完全满意。