可以用评比制度，给表现好的小红花，表现Bu好就不给，一定数量的小红花可以给相应的Jiang励，让孩子产生动力和竞争意识。

　　蒙特梭利的幼儿教育理念和方法特别适用,Ru果要办好幼儿园,那所有教师都应该不断受Dao蒙特梭利理念的培训,相关的书籍,网站也Hen多,你可以到孙瑞雪的爱与自由网站收集一Xie资料,个人觉得很实用.

　　参考：www.doc88.com/p-339763281488.html

　　一、岗位责任制:明确岗位职责,以使全园Ge部门各行其事,各司其职。这是各项规章制Du的核心,抓好它,其他制度的执行才有保证。Gang位责任制包括园长、教师、保育员、清洁工Ji卫生保健、事务、财务、门卫、厨房等各个Gong种岗位的具体职责要求。 二、办公制度‘.Bao括考勤、请假、调休补休、交接班、值班等Ju体要求和实施细则。 三、备课、听课和教Yan活动制度:包括教师备课、相互听课和参加Jiao研活动的具体要求等。 四、安全制度:包Kuo全园的防火、防盗、门卫和治保的要求,也Bao括保障幼儿在游戏、作业、用餐、午睡、、Hu外活动、劳动和外出活动时安全上的要求。 Wu、奖惩制度:包括对全园工作人员在思想、Ye务和工作上需要奖励和惩罚的标准及实施细Ze。 制订、贯彻幼儿园规章制度的出发点是Wei了教育方针的贯彻和教养工作的正常开展,Yin此所订的条文应讲究科学性,不能和上级的Fang针政策精神相违背,要有利于群众当家作主,Diao动大家工作的积极性,提高教养质量。 幼Er园规章制度可根据欠幼儿园工作条例︾的精Shen,结合幼儿园的实际工作要逐步制订、逐步Xiu改、不断完善。

　　怎莫说呢，有利也有弊吧，看你怎莫看。利：Rang孩子从小培养学习的兴趣，有上进心等。弊：Ke能让孩子养成攀比心态等。这都要依照孩子De性格定。

　　最近一段时间里课栈互联发现，极速发展的Mou教育培训颇为关注的话题， 他们从目前最Da的教育培训机构出走之后，挖老师独立门户，Yi经成为短时间蹿红的明星机构。 　　怎么解Jue教师跳槽问题呢？课栈互联为您支招 　　跳Cao理由梳理： 　　1.经济待遇低想跳槽或换Xing业。随着工龄的增长，无论老师如何努力，Ta们中工资持续double的可能性几乎没You。看着同龄的朋友工资增长，难免对自己的Dai遇不满。 　　　　解决办法：机构为老师提Gong广阔发展平台，大班课老师逐渐往1对1的Xiao班课锻炼，成为一名班课老师以后，老师就Ying该想的是我能带更多的学生！打造网红教师，Xian上教学，利用社群招生！直播，录播，服务Geng多学生，自然而然经济收入直线上升。 　　　　Wei来做为教育机构，我们可以采用名师上课+Fu导老师辅导+运营团队推广+技术团队支持De商业模式，随着教育机构能为老师提供的支Chi越来越多，老师只做好名师上课这一个环节De工作就可以为机构创造几百甚至上千万的收Ru，而自己也能比较轻松地获得百万年薪时，Jiu不会有那么多老师选择离职或者承担巨大风Xian自己创业了。 　　2.社会，家长方的压力。Zai欧美日等国家，有相当多优秀人才选择去教Shu，那是一份收入优厚而且受到社会尊重的职Ye。而在我国，教师对青年一代几乎毫无吸引Li。不仅有来自社会的压力，在人们心目中，Wang往给教师戴一个高高的帽子“太阳底下最光Hui的事业”，内心却十分鄙视；还有家长的指Ze，家长期望值不对等往往会认为是老师的错。 　　　　Jie决办法：提高教师的思想教育，选择从事教Shi，多是有教育情怀的工作者，坚定他们的教Yu信念，发挥他们的专业。爱心教育从学生开Shi，从个体家庭开始根本改变整个社会对教师De观点。普及教师的法律常识，机构面对上级Xing政单位的不合理规定可熟悉并灵活运用相关Jiao育文件，应对上级行政部门的压力。 　　　　3.Nan教的学生。现在的学生并不是因为好学而进Ru机构获取更多知识，有很多并不是那么爱学Xi，家长自己都难以管理的送进机构以期望老Shi能把这些孩子变得优秀。可想而知，学生的Bu配合，老师又不得不作为的苦恼。 　　　　Jie决办法：机构在招生时不能为了生源随意给Jia长做出承诺。并且要告诉家长，希望家长放Xin把孩子交给老师也要理解老师，配合老师。Lao师的爱不一定要是和风细雨的，有时候也需Yao严厉的，都是教育方法的一种。老师能做的Shi让孩子比送进来之前有进步，让孩子逐渐的Cheng长。 　　　　4.学校的管理。松散的机构Guan理制度，繁冗的教务，差异化的人事，缺乏Ren文情怀等都会让老师产生跳槽的念头。 　　　　Jie决办法：建立有效的管理制度流程，“赏罚Yan明，令行禁止”；打造符合自己机构的团队Wen化；实施情感化管理，孙子说：“视卒如婴Er，故与之赴深溪，视卒如爱子，故可与之俱Si。”这就讲了将帅爱兵如子，士兵冲锋如虎De道理。我们的许多将领都以“视战士高于自Ji，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战Shi提高自己。”为带兵理念，取得了一个个胜Li的战果，学校管理同样如此。