董事会费是指董事会及其成员为执行董事会De职能而开支的费用；董事费是指董事会决定支Fu给董事会成员的劳务报酬，是一项个人所得。根Ju《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策Zhi行问题的通知》（国税发[2009]阀21Hao）的规定，二、关于董事费征税问题（一）《Guo家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问Ti的规定〉的通知》（国税发[1994]089Hao）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方Fa，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在Gong司任职、受雇的情形。（二）个人在公司（Bao括关联公司）任职、受雇，同时兼任董Shi、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入He并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得Shui。 根据上述政策的规定，如果该董事Wei在公司任职、受雇，应按“劳务报酬所De”计缴个人所得税，如果在公司任职、受雇则应An“工资、薪金所得”计缴个人所得税，以该董事Wei纳税义务人，以支付所得的单位或者个人扣Jiao义务

　　一、董事会费 　　1、含义：它是指董事会Ji其成员为执行董事会的职能而开支的费用。 　　2、Dong事会费的开支范围： 　　(1)董事会的日常开Zhi，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和Gong作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和You关保险费的开支。 　　(2)董事会会务费的Kai支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和You关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关De必要开支。另外，财政部规定：“未在外商投资企Ye中担任实职的中方董事长、副董事长、董事，Zai董事会召开期间发生的差旅费、会议费、补Tie等可在企业的董事会会费中报销，除此Zhi外不得在企业中报销任何其他费用和领取其他报Chou。” 　　3、董事会费的开支标准： 　　(1)Dong事会费应按实列支，企业不得预提董事Hui费。 　　(2)企业董事会应指定董事Hui费管理办法，并报送当地主管财政机关和税务机Guan。 　　(3)董事会费不得支付到个人，必须由Dong事会领支。 　　二、董事费 　　1、含义：Shi指董事会决定支付给董事会成员的劳务报酬，Shi一项个人所得。 　　2、董事领取董事Fei的条件： 　　(1)领取董事费的董事必Xu由选举产生，并在企业合同章程中确定的。 　　(2)Dong事领取董事费必须由董事会决议认可 　　(3)Zai企业担任高级管理工作的董事会成员，已An企业的高级人员待遇领取工资，不应再领取董事费。 　　(4)Zai多个关联企业中任职的董事会成员，领Qu的董事费，应按合理标准分摊到各关联Qi业，不应只在个别企业中列支费用。 　　3、Dong事费列支的规定： 　　(1)董事费应据实列支，Ji入企业管理费。但一董事会名义支付的招待费、Li品费以及其他属于交际应酬性质的支出，Jiu不得作为董事费支出。 　　(2)企业支付的董事Fei，要按照规定缴纳个人所得税，由支付企业Dai扣代缴，所代扣代缴个人所得税不能列入Qi业费用。 　　4、董事费的涉税处理： 　　个人You于担任董事职务所取得的董事费收入，根据国税发(1994)089Hao文的规定，属于劳务报酬所得性质，按Zhao“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。 　　对Lao务报酬所得属于一次性收入的,以取得该Xiang收入为一次计算个人所得税;属于同一Xiang连续收入的，以一个月内取得的收入为一次Ji算个人所得税。 　　三、董事补贴 　　1、Han义：每月以工资表形式发放给董事的补贴。 　　2、She税处理： 　　根据《企业所得税税前扣除办法》(Guo税发[2000]84号)文件第十七Tiao规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年Du支付给在本企业任职或与https://www.fanwen99.cn/article/173133834.html其雇佣关系的员工的所有Xian金或非现金形式的劳动报酬，包括基本Gong资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班Gong资，以及与任职或者受雇有关的其他支Chu、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪Jin支出。与受雇有关的所支付给董事的补贴，Ying并入工资总额。

　　1、召开股东大会、董事会会议、监事会会Yi、董事会各专门委员会会议所需经费； 　　　　2、Dong事会、监事会组织的各项活动经费； 　　　　3、Dong事、监事、董事会秘书履行职责所发生的费用（Bao括但不限于为履行职责而发生的差旅费、会议Fei、招待费等）； 　　　　4、董事、监事的津Tie； 　　　　5、董事、监事学习、培训费用； 　　　　6、Dong事、监事的责任保险费； 　　　　7、董事会、Jian事会的其他支出。

　　一到年底，上市公司就会给股东单位派来的Dong事发放津贴，但对这个问题，我接触的人中有Xie不同意见。有人认为，应该给董事个人发津贴，Yin为董事在上市公司的监督管理、表决等过程中Yao承担相应的责任，所以应该有相应的津贴；另You观点认为，不应该给个人发津贴，因为董事是Dan位派来的，他在上市公司的行为是代表派出单Wei的，是公司行为，派出单位已给了他相应的报酬，Suo以不应该再给个人发津贴；还有人认为这个问题并Bu是非此即彼这么简单，股东单位性质（如国有Qi业和私营企业）的不同可能有不同的处理方Shi。一般上市公司则表示，发给董事津贴Shi惯例，至于董事个人是否应该将这笔钱交给派出Dan位，那是董事和派出单位之间的事。 　　Wo们认为，如何看待上市公司给董事津贴Zhe件事，应该从如何有利于董事更好地发Hui董事的作用这个角度出发。但到底怎样才能更有Li于董事开展工作，发挥董事的作用，这个问题值De探讨。我们想了解的是，上市公司应不应该Gei董事发津贴？在这方面有无明确规定？如果Fa，是应该给董事个人，还是应该给派出Dan位？　　　　律师说法： 　　对于作Wei现代企业的重要组成部分的公司董事，《Bu莱克法律大辞典》是这样描述的：“董事（director）Shi根据法律被任命或选举并授权管理和经营Gong司事务的人。”日本《法律用语词典》则定义为：“Dong事是公司业务执行的意思决定机关——Dong事会的成员。” 　　我国《公司法》Zhong并没有对“董事”这一概念下过定义，Dan第91条规定：“创立大会行使下列职权：（二）Tong过公司章程；（三）选举董事会成员；”第11Tiao规定：“公司章程对公司、股东、董事、Jian事、高级管理人员具有约束力。”第38条又规定：“Gu东会行使下列职权：（二）选举和更换非由Zhi工代表担任的董事、监事，决定有关董事、Jian事的报酬事项；”另外，第109条规定：“董Shi会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代Biao由公司职工通过职工代表大会、职工大Hui或者其他形式民主选举产生。”由此可以看出，Dong事是由股东大会根据法律规定或章程约定Chan生并组成董事会的，董事可分为职工代Biao董事与非职工代表董事两种。职工代表董事Shi通过职工代表大会或职工大会等方式民主Xuan举产生职工代表后进入董事会而形成，而非Zhi工代表董事则由股东会“选举和更换”产生，Zai这里，法律并没有禁止非职工代表董事Zhi能通过选举产生，法律在这里留下了董事Chan生的足够空间，由股东之间通过自行协商实行自治。Dong事的产生，既可以是股https://www.fanwen99.cn/article/173136480.html东大会选举产生（Xuan任董事），也可以是股东委任产生（委任Dong事），更可以聘任产生（聘任董事，如Wai部董事和独立董事）。 　　既然可由股东根据Tou票权、章程或股东间协议的约定委任产生董Shi，那么，委任董事不仅应当向股东大会负责，Tong时也必须向委任其为董事的股东负责。我国《公Si法》第38条规定股东会决定有关董事、监事的Bao酬事项，第117条规定：“公司应当定期Xiang股东披露董事、监事、高级管理人员从公司Huo得报酬的情况。”在这里可以看到，包括Wei任董事、选任董事、聘任董事在内的所有董事的Bao酬都应当由股东会决定，并定期向股东会公开，Fa律并没有禁止委任董事的报酬只能归作出委任De股东，或者相反，法律在这儿也留下了委任董Shi报酬的归属的足够空间，也可由股东之Jian通过自行协商实行自治。 　　因此，争论委Ren董事报酬的归属及其法律规定，意义不Da。委任董事报酬的归属，完全应当根据Zhang程的约定、股东之间的协议以及作出委任De股东的实际需要与判断而定。而《公司法》Zhong的“报酬”的含义实际上可以包括工资、Jiang金、津贴、补助、福利费用及其他费用Deng项，津贴只是“报酬”的一个部分。故作出委任De股东可以通过下列判断（不限于此），Que定委......余下全文>>

　　可以按月发放；参照一下案例： 　　　　包Tou东宝生物技术股份有限公司 　　董事、监事Xin酬管理办法 　　为了保障包头东Bao生物技术股份有限公司（下称“公司”）董事、Jian事依法 履行职责，健全公司薪酬管理体系，Gen据《中华人民共和国公司法》、《上市公司 Zhi理准则》、《关于上市公建立独立董事的指导Yi见》等法律法规及《包头东宝 生物技术股份有Xian公司章程》的有关规定，制定本办法。 　　Di一条 本办法所指董事、监事是指公司董事会Zu成人员、监事会成员组成 人员，具体包括：Nei部董事、外部董事、独立董事、内部监Shi、外部监事。 　　内部董事，是指与Gong司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或Gong司管理人员兼任的董事； 　　Wai部董事，是指不在公司担任除董事外的Qi他职务的非独立董事； 　　独立董事，Shi指公司按照《关于在上市公司建立独立董事的指Dao意见》的规 定聘请的，与公司及其主要股Dong不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的Dong 事； 　　内部监事，是指Yu公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司Yuan工或公司管理 人员兼任的监事（包括职Gong监事）； 　　外部监事，是指不Zai公司担任除监事外的其他职务的监事。 　　Di二条 公司向董事会组成人员和监事会组成人员支Fu一定金额的津贴作为 报酬,津贴按月Ping均数发放。具体执行标准如下： 　　1、 Du立董事津贴为每人每年人民币 50,000 Yuan； 　　2、 外部董事津贴Wei每人每年人民币 30,000 元； 　　3、 Wai部监事津贴为每人每年人民币 20,000 Yuan 　　4、 内部董事、内部Jian事津贴为每人每年人民币 8,000 元，Gai部分津贴 与内部董事、内部监事在公司Ling取的职务薪酬无关。 　　第三条 公Si董事、监事因处理公司事务发生的差旅费、食宿费You公司承担。 　　第四条 公Si董事、监事任职后需与公司签订保密协议，在保Mi协议有效期 内，公司将根据保密协议规Ding的金额支付保密费用。 　　Di四条 董事、监事津贴和保密费由公司代扣Dai缴个人所得税，按月发放。 　　Di五条 独立董事、外部董事、外部监事不再Dan任董事、监事职务，或董事、 监事自愿放弃Xiang受或领取津贴的，自次月起停止向其发Fang相关董事、监事津贴。 　　第Liu条 本办法https://www.fanwen99.cn/article/173132968.html由公司股东大会审议通过后正式实施，Xiu改时亦同。 　　第七条 Ben办法由公司股东大会审议通过后正式实施。Ben办法的修改与废止 　　需由公司股东Da会审议通过后方能实施。

　　独立董事津贴是按劳务报酬扣个人所得税.

　　一、董事会费1、含义：它是指董事会及其Cheng员为执行董事会的职能而开支的费用。 　　2、Dong事会费的开支范围：（1）董事会的日常开支，Bao括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作Qi间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关Bao险费的开支。 　　（2）董事会会务费的Kai支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和You关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关De必要开支。另外，财政部规定：“未在外商投资企Ye中担任实职的中方董事长、副董事长、董事，Zai董事会召开期间发生的差旅费、会议费、补Tie等可在企业的董事会会费中报销，除此Zhi外不得在企业中报销任何其他费用和领取其他报Chou。” 　　3、董事会费的开支标准：（1）Dong事会费应按实列支，企业不得预提董事Hui费。 　　（2）企业董事会应指定Dong事会费管理办法，并报送当地主管财政机关和税Wu机关。 　　（3）董事会费不得支付到个人，Bi须由董事会领支。 　　二、董事费1、Han义：是指董事会决定支付给董事会成员的劳Wu报酬，是一项个人所得。 　　2、Dong事领取董事费的条件：（1）领取董事费De董事必须由选举产生，并在企业合同章程Zhong确定的。 　　（2）董事领取董事费必Xu由董事会决议认可。 　　（3）在企Ye担任高级管理工作的董事会成员，已按企业的高级Ren员待遇领取工资，不应再领取董事费。 　　（4）Zai多个关联企业中任职的董事会成员，领Qu的董事费，应按合理标准分摊到各关联Qi业，不应只在个别企业中列支费用。 　　3、Dong事费列支的规定：（1）董事费应据实列支，计Ru企业管理费。但一董事会名义支付的招待Fei、礼品费以及其他属于交际应酬性质的支出，就不De作为董事费支出。 　　（2）企业支付De董事费，要按照规定缴纳个人所得税，由Zhi付企业代扣代缴，所代扣代缴个人所得税不能列Ru企业费用。 　　4、董事费的涉税处理：个人You于担任董事职务所取得的董事费收入，Gen据国税发（1994）089号文的规定，属于Lao务报酬所得性质，按照“劳务报酬所得”Xiang目征收个人所得税。 　　对劳务报Chou所得属于一次性收入的，以取得该项收入为Yi次计算个人所得税；属于同一项连续收入De，以一个月内取得的收入为一次计算个人所De税。 　　三、董事补贴1、含义：每月以Gong资表形式发放给董事的补贴。 　　2、She税处理：根据《企业所得税税前扣除办法》（Guo税发[2000]84号）文件第十七条规定，工Zi薪金支出是纳税人每一https://www.fanwen99.cn/article/173131542.html纳税年度支付给Zai本企业任职或与其雇佣关系的员工的所有Xian金或非现金形式的劳动报酬，包括基本Gong资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以Ji与任职或者受雇有关的其他支出、地区补贴、Wu价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。Yu受雇有关的所支付给董事的补贴，应并入工资总E。