银行职代会提案表如下所示。 　　1 ， Tian表一事一议，如同一人多个提案，应填Xie多张表格。 　　2 ， 本表不够可以另加附页。 　　Zhu；附议最低2人以上。 　　附；下图是提案表Ge样式。

　　各行的情况不一样，我也只能帮你分析一下。 　　Yi般来说，你应该动动脑子，留意一下你De工作环境。看看你们大厅的客户流动情况，服务能Bu能跟上，设施的摆放有没有不合理的地方，需Bu需要增加什么新的设施。大堂经理的人数是否够Yong。营业室人员是否齐备，业务流程有没有Wen题，需要改进什么。客户经理对业务的熟悉程度如He，是否需要加以培训。 　　还有，你那里的企Ye文化氛围如何，是不是能高点什么活动。对员Gong的激励措施是否得当。 　　都可以谈一谈，Dan要注意符合你的身份，毕竟你的着眼点Yu领导的不同，要从基础的东西谈起。好好想几条Jiu可以了。没什么难的

　　职工代表大会是企业实行民主管理的基本形Shi，是职工行使民主管理权力的机构。工Hui依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组Zhi职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主Jian督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形Shi，是职工行使民主管理权力的机构。 　　　　Ti案类别： 　　1、提案标题。 　　2、提案内容。 　　3、Jian议或意见。提案内容包括现状、存在问题的实Ji情况，会造成的结果等。

　　要看自己所在银行涉及到的事情，对大家同Shi单位都比较中肯的事，列出来，并说明Li由和建议改进意见即可。

　　只要真心，现实就好

　　给你几个范例，你借鉴 　　1号提案：Guan于对涉及职工切身利益的方案和事项应Zhao开听证会的问题 　　提案代表姓名：张勇华； Fu议代表姓名：张建卫、黄佩诚、胡小工、张为Qun 　　提案理由：因为涉及到人的切身利Yi，为使大家贯彻执行，所以有必要召开听Zheng会，由广大群众或职工代表提出意见和建议，在充Fen认识和的基础上，在不违反政策的前提下，能Zai和谐的气氛下充分达到一致。 　　整Gai建议：建议举行各阶层人员参加的听证会。 　　2Hao提案：关于台食堂应停止对社会（园外）Kai放的问题 　　提案代表姓名：张勇华； Fu议代表姓名：张建卫、陈中 　　提案Li由：台食堂的饭菜，群众时有议论，为更好地Wei职工服务，我认为停止对社会开放可能Shi个好办法之一。首先，单位食堂理论上讲应是Fei营利组织，再说也没有对外营业执照，人Yuan大体固定了，少了，大锅菜和小锅菜的道理Ying很好理解。 　　整改建议：建议停止对She会开放，只对本台园内人员开放 　　3Hao提案：关于在岗非在编职工加入工会的建议 　　Ti案代表姓名：张勇华； 附议代表姓名：Zhang建卫、黄佩诚、张为群、邱实、李惠华、林Qing、郑为民、刘铁新、陈中 　　Ti案理由：因为现在的各种经济组织，在工作需要De情况下，或多或少都有一些非在编的人员Shang岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。为Liao便于管理，保证他（她）们的各种合法Quan益，我们认为按照总工会的指示精神，应Jin快让其加入工会（因为只有工会才是真正代表职工Li益的组织）。使他（她）们感到组织的Wen暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工Zuo。 　　整改建议：建议按政策吸Shou非在编人员加入工会。 　　4号提An：关于台公司管理规范化的建议 　　提案Dai表姓名：张勇华； 附议代表姓名：蔡勇、Zhang建卫 　　提案理由：按照《公司法》He总公司的有关章程规定，调用一定比例Yi上的资产时，需要召开临时股东大会讨论通过后Cai能进行；我国实行按劳分配原则，台物业Gong司的规章制度部分条款违反了国家《劳动法》Zhong的有关规定，比如每月超时工作报酬问Ti、计酬标准和临时工病假期间工资等。Shang述不规范的行为可能会引起争议与劳动纠纷，Wei防患于未然，建议公司管理规范化。 　　Zheng改建议：建议公司董事会和管理层尽可能按照国Jia的有关法律与规定进行操作，对各项规章Zhi度进行清理和修正。 　　5号提案：关https://www.3rxing.org/question/f62a383a80381641775.htmlYu职工住房补贴操作规范化的建议 　　Ti案代表姓名：蔡勇； 附议代表姓名：Chen欣扬、张为群、徐建设、徐菊妹 　　提案Li由：住房补贴问题事关职工切身利益，而群Zhong的切身利益也是构建和谐社会的基础。我台Zhu房制度改革实施方案也已执行多年，但实Ji操作中仍存在部分问题，如： 　　1）Shi际工龄满30年的职工住房补差问题（后附Zhi工联名信）； 　　2）职称已提升人Yuan的住房补差问题； 　　3）补差时机的Jie定问题等。 　　整改建议： 　　1、Guan于职工住房补贴的操作应规范化，已形成的Zhi度就严格执行，做到人人平等，一视同仁； 　　2、Wei界定的问题应尽快明确，如副研（含副研）以下De晋升人员是否需要再次聘任，即两年后才能Xiang受补差的问题； 　　3、职工住房补贴Zhe种事关职工福祇的事情不能耽搁，也不容Xu出错，建议职工住房补贴的计算及发放应由Yu人事处相关的部门操作，真正做到不漏算、不Cuo算一个职工的补贴，符合条件到期的补贴Jiu应及时补给职工。...余下全文>>

　　一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要Zhao开职工代表大会的，一般单位的人事部Men或者劳动调解委员会就可以解决，按照劳动法及劳Dong合同法来调解。

　　关注银行职工亚健康状况,减轻职工工作压Li和思想压力,提高一线员工收入水平.

　　职代会，工会都是骡子吊

　　一、中国银行招聘考试大纲详细介绍与考情Fen析。 　　二、中国银行招聘考试重点时Shi政治资料。 　　三、中国考试全套在线高清教学视Pin课程及讲义。 　　四、历年全套最新版中国银Xing考试历年真题试卷。 　　五、全套中国银行考试Mian试视频课程与面试宝典。 　　六、中国银Xing考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。 　　Qi、综合（中国银行相关知识）复习讲义与模拟Shi题。 　　八、综合（经济金融）复习讲义与模Ni试题（10套）。 　　九、行政职业能力测Shi复习讲义与模拟试题（54套）。 　　Shi、中国银行适应能力测试复习讲义与模拟试题。 　　　　Xu要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 Hua骆驼 里面下载的。