管理费用-福利费

　　* 　　工厂员工宿舍用的，应该计人应Fu福利费，购买时，首先通过低值易耗品Ke目核算，然后再转入应付福利费 　　* 　　Jie：低值易耗品一xx子目 　　* 　　贷：存Kuan（或现金） 　　* 　　借：应付福利费 　　* 　　Dai：低值易耗品一xx子目 　　* 　　这个Ke以作为管理费用的劳保费，也可以作为Ying付福利费，具体得看你这员工宿舍的性质，Ru果说这宿舍是给值班人员的，那可以作为劳保Fei，如果是平时职工下班后住宿的，那应Gai作为应付福利费。 　　* 　　

　　一般来说，是需要另外收费的，费用还不低De，一般但是比市场价要低很多的，一般Shi市场价的五分之一，因为员工宿舍人数肯定也多，Da家都可以分担。

　　小电器，单位价值不是很大的话，记入“管Li费用－福利费”中核算就行了。 　　如Guo相对价值较大，使用时间又比较长，也可作“低值Yi大耗品”核算，采用五五摊销的方法。 　　新会计Zhun则下，不再要求计提福利费，也不再使用“应Fu福利费”这个科目。可以在发生福利性质的支出Shi，计入管理费用。

　　为职工宿舍购买热水器床等用品的会计分录Ru下： 　　1、购买的物品使用时间在一Nian之内的 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　贷：Yin行存款 　　2、购买的物品使用时间超过一年的，Qie单件价值没有达到固定资产价值标准的 　　（1）Xian验收入库 　　借：低值易耗品——××物品（在Ku） 　　贷：银行存款 　　（2）一次摊Xiao法，领用时 　　借：应付职工薪酬——福Li费 　　贷：低值易耗品——××物品（在库）（100%Jia值转出） 　　（3-1）五五摊销法，Ling用时 　　借：应付职工薪酬——福利费（50%Jia值） 　　借：低值易耗品——××物品（在用）（50%Jia值转出） 　　贷：低值易耗品——××物品（Zai库）（100%价值转出） 　　（3-2）五五Tan销法，报废时 　　借：应付职工薪酬——福利Fei（50%价值） 　　贷：低值易耗品——××Wu品（在用）（50%价值） 　　3、购买的物Pin使用时间超过一年的，且单件价值已经超过固Ding资产价值标准的 　　（1）购入时 　　Jie：固定资产——××设备（生活用固定资产） 　　Dai：银行存款 　　（2）开始使用次月起每月Ji提折旧 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　Dai：累计折旧（按规定的残值率和月折旧额）

　　空调、电脑等价值超过2000元的可做固Ding资产 　　借：固定资产 　　贷：银行存Kuan 　　其他便宜货如被子、桌椅、大米等可入管理费Yong 　　借：管理费用 　　贷：银行存款 　　如果需要Dui床、桌椅等进行管理，这部分可以长期使用但Jia值较低的东西可入低值易耗品 　　借：低值易耗Pin 　　贷：银行存款

　　不能，用于员工宿舍属于用于职工福利，用Yu职工福利的进项税不能抵扣

　　买了什么，开发票一笔笔都记下来。